UA EN

Сьогодні успішно завершили навчання на комплексній програмі управлінського розвитку "Школа успішного керівника" 50 керівників виробничих підрозділів. Завершенням навчання став модуль про ефективні комунікації управлінця. Повноту освоєння інформації виміряли тестуванням :)

Під час навчання молоді управлінці  поєднували участь у тренінгах із можливістю використати отримані знання та базові навички відразу у роботі. Для цього вони виконували відповідні завдання між модулями. Це стало ефективним способом саморозвитку, про що засвідчили високі оцінки тестування і відгуки самих учасників. Ось деякі з них:

"Важливо вміти розрізняти працівників за їх вміннями та мотивованістю, тоді можеш краще керувати кожним, давати ті завдання, з якими точно людина справиться. А якщо не справляється, то можеш зрозуміти чому"

"Кожна людина сприймає інформацію по своєму. Якщо хочеш, щоб тебе зрозуміли, то маєш сам подбати про те, щоб висловлюватись чітко, уважно слухати свого співрозмовника, запитувати, якщо не розумієш. І немає значення чи це твій керівник, чи підлеглий"

" У кожної людини, яка працює в твоїй команді, є свої потреби. Добре їх знати і показувати їй, що вона може отримати від роботи як матеріально, так і морально. Моральне задоволення дуже важливе. Керівнику потрібно дбати про своїх людей"

І так, тренінги - це завжди активно і цікаво. Ось кілька фото як вони відбувались