"Мотивація та розвиток підлеглих" для команди регіональних директорів мережі Рукавичка

У продовження кількарічної співпраці з нашим вже постійним клієнтом - ТВК Львівхолод - 9 липня Ольга Садоха провела тренінг "Мотивація та розвиток підлеглих" для команди регіональних директорів мережі супермаркетів "Рукавичка".

Тренінг є частиною комплексної програми розвитку регіональних директорів та менеджерів мережі Рукавичка.

Учасники мали змогу провести самодіагностику власної карти мотиваторів за допомогою карт "ROK-мотиватори" і обговорити, які з них є спільними для всієї команди, які можливості для їх задоволення мають учасники, працюючи в компанії. Після цього обговорення команда обговорила, якими є можливості компанії для мотивування персоналу, яким чином ці можливості можуть використовувати їхні підлеглі для самомотивації та мотивування працівників магазинів.

Наступна частина тренінгу була присвячена інструментам та способам, за допомогою яких керівники можуть розвивати своїх підлеглих: підходи ситуаційного управління, наставництво, менторинг, коучинг.

"Головний висновок для мене це те, що потрібно більше спілкуватись з працівниками, говорити про їх інтереси, потреби, інформувати їх про ті можливості, які вони мають у нашій компанії" - Ігор, регіональний директор мережі

"Щоб люди хотіли розвиватись, вони мають бачити в цьому вигоду для себе. І їм має бути цікаво, тоді і будуть докладати зусиль" - Ірина, регіональний директор

"Якщо ти розумієш, що включає тебе в роботі, то тоді простіше зрозуміти інтереси і потреби інших, допомогти працівникам використати ті можливості, які є в компанії. З людьми потрібно говорити і цікавитись ними" - Олеся, регіональний директор