Отримати
консультацію
Отримати
консультацію
7 стратегій утримання працівників
Для успішного управління Команда мрії HRM
17 травня
2019

7 стратегій утримання працівників

Плинність персоналу – сьогодні гаряча тема на ринку праці, зрештою як і завжди. Рівень безробіття знижується, працівники «озираються навколо» і знаходять кращі пропозиції. А працедавцям важче втримати людей в компанії на довго. Zк виграти боротьбу за утримання працівника?

Зворотній зв’язок – нові техніки. Як підвищити ефективність працівників, правильно з ними спілкуючись?
Лідерство Для успішного управління Управління змінами
10 квітня
2019

Зворотній зв’язок – нові техніки. Як підвищити ефективність працівників, правильно з ними спілкуючись?

Дискусії навколо відгуків на роботі явище не нове. На сьогодні це одна з гарячих тем, які обговорюються в бізнесі.

Як ми маємо надавати чи приймати фідбек? Як часто і як багато? Які інструменти використовувати? Наскільки чесними і наполегливими ми повинні у цьому бути?...

Проте ми не задаємо ключового питання: «Як ми можемо допомогти кожній людині процвітати і досягти успіху?».

Для керівників та власників: Як ефективно провести співбесіду
Команда мрії HRM
30 січня
2019

Для керівників та власників: Як ефективно провести співбесіду

Для того, щоб добре провести співбесіду і отримати достатньо інформації для прийняття виваженого рішення, хто із кандидатів вам підходить найкраще, потрібно вміти ставити правильні запитання. Адже про що запитаєте, про те і отримаєте відповідь

Кілька принципів проведення співбесіди з максимальною ефективністю

Сильний бренд працедавця як ключовий напрямок інвестицій у HRM
Стратегія розвитку HRM
18 січня
2019

Сильний бренд працедавця як ключовий напрямок інвестицій у HRM

Залучення талантів. Плани на 2019 рік. Важливо не тільки збудувати успішний бренд компанії як працедавця. Важливіше його підтримувати на належному рівні

Прокачайте навички брейнстормінгу
Стратегія розвитку Для успішного управління Команда мрії Управління змінами
06 липня
2018

Прокачайте навички брейнстормінгу

Це презентація з майстер-класу для Школи молодих християнських лідерів. Було дуже цікаво працювати з молодими людьми віком 18 - 20 років. Набрейнштормили купу цікавих ідей, крім того це виявилось весело :) Спробували тільки кілька способів, їх є більше. Мій найулюбленіший - це метод Волта Діснея

"Мозковий штурм. Як отримати максимальну кількість ідей"

© 2005-2019 River Of Knowledge.
Всі права захищені.
© 2005-2019
River Of Knowledge.
Всі права захищені.
Отримати
консультацію