Отримати
консультацію
Отримати
консультацію
Для керівників та власників: Як ефективно провести співбесіду
Команда мрії HRM
30 січня
2019

Для керівників та власників: Як ефективно провести співбесіду

Для того, щоб добре провести співбесіду і отримати достатньо інформації для прийняття виваженого рішення, хто із кандидатів вам підходить найкраще, потрібно вміти ставити правильні запитання. Адже про що запитаєте, про те і отримаєте відповідь

Кілька принципів проведення співбесіди з максимальною ефективністю

Сильний бренд працедавця як ключовий напрямок інвестицій у HRM
Стратегія розвитку HRM
18 січня
2019

Сильний бренд працедавця як ключовий напрямок інвестицій у HRM

Залучення талантів. Плани на 2019 рік. Важливо не тільки збудувати успішний бренд компанії як працедавця. Важливіше його підтримувати на належному рівні

Прокачайте навички брейнстормінгу
Стратегія розвитку Для успішного управління Команда мрії Управління змінами
06 липня
2018

Прокачайте навички брейнстормінгу

Це презентація з майстер-класу для Школи молодих християнських лідерів. Було дуже цікаво працювати з молодими людьми віком 18 - 20 років. Набрейнштормили купу цікавих ідей, крім того це виявилось весело :) Спробували тільки кілька способів, їх є більше. Мій найулюбленіший - це метод Волта Діснея

"Мозковий штурм. Як отримати максимальну кількість ідей"

Ефективна адаптація: як втримати з перших годин тих, кого привабили та відібрали ?
Команда мрії HRM
06 липня
2018

Ефективна адаптація: як втримати з перших годин тих, кого привабили та відібрали ?

Відомий факт: новий працівник кінцево вирішує, чи залишатись йому у вашій команді і наскільки він лояльний до вас протягом перших... Ні, не кількох днів. На сьогодні - кількох перших годин роботи.

Перед менеджерами і власниками на сьогодні дуже актуальними є питання, по-перше, як залучити тих кандидатів, які найбільше пасують в компанію і на вакансію. Друге, напевно важливіше за перше - як втримати з перших годин тих, кого привабили, відібрали і витратили немалий бюджет.

Для тих, хто цікавиться корпоративною Бірюзовою культурою
ROK читання
17 квітня
2018

Для тих, хто цікавиться корпоративною Бірюзовою культурою

Фредерік Лалу. Компанії майбутнього.- Клуб сімейного дозвілля. 2017 р.

Кому корисно прочитати:

  • власникам компаній, які планують бути успішними у найближчих 100 років
  • топ-менеджерам компаній, стратегією яких є успіх протягом 100 років і далі
  • початківцям у бізнесі, які хочуть створити організацію майбутнього
© 2005-2019 River Of Knowledge.
Всі права захищені.
© 2005-2019
River Of Knowledge.
Всі права захищені.
Отримати
консультацію