Програма управлінського розвитку для кадрового резерву керівників мережі супермаркетів «Рукавичка»

6 лютого Ольга Садоха провела 6 модуль Школи керівника: Серфінг управління для учасників управлінського кадрового резерву мережі супермаркетів «Рукавчика» ТВК Львівхолод.

У тренінгу з розвитку управлінських навичок взяло участь 18 адміністраторів та новопризначених директорів супермаркетів. Учасники працювали над розвитком таких навичок, як планування виконання завдань, постановка завдань та організація їх виконання, надання зворотного зв’язку працівникам за результатами роботи.

«Дуже корисним було те, як можна розрізняти працівників за вміннями і рівнем мотивації. І що ними треба керувати по-різному, щоб вони змогли виконувати твої завдання. Також треба добре роз’яснити, чого ти чекаєш в результаті виконання твого завдання і переконатись, чи працівник точно це зрозумів, ще перед тим, як він почне робити роботу» - ось декілька висновків, до яких прийшли учасники тренінгу.