Тренінг - практикум "Управління змінами в команді та організації" для компанії Молокія

29 вересня відбувся завершальний модуль програми управлінського розвитку для команди топ-менеджерів компанії Молокія (Тернопілький молокозавод)

10% теорії та 90% практики - таким було наповнення цього практикуму, адже компанія активно розвивається та змінюється, і вміння управляти змінами є однією з ключових компетенцій топ-менеджерів.

Учасники на реальних прикладах проектів змін, які на сьогодні запускаються у компанії, аналізували існуючий стан справ, визначали складові проектів, які потребують особливої уваги та пропрацювання, планували подальші кроки для того, щоб зміни пройшли успішно і закріпились у компанії

Висновки учасників по завершенні практикуму:

• важливо ставити чіткі та вимірні цілі для того, щоб зміни пройшли успішно
• без продуманої комунікації на всіх рівнях зміни можуть загальмуватись або і взагалі провалитись
• потрібно враховувати інтереси всіх зацікавлених сторін, тобто тих, кого хоч трохи торкаються зміни

Бажаємо команді успішних та ефективних змін!