Дорожня карта для менеджера-початківця

Коли вісімнадцять років тому я починала управлінську кар’єру, початок був непростим: важко було налагоджувати стосунки з єдиною у нашій HR команді працівницею, вона не визнавала мого авторитету, та й роботи своєї вона теж не любила.

Я мріяла про ментора, з ким можна було б поговорити про складні ситуації, отримати чесний зворотний зв’язок про помилки і поради, як можна виправити ситуацію, робити краще. Зрештою який допоміг би стартувати швидше, з меншим стресом і більш успішно. Я шукала, зверталась до більш досвідчених колег, знайомилась на різних подіях з іншими менеджерами. І мені щастило, я таких знаходила.

Сьогодні я є менторкою для тих, хто вирішує чи ставати на шлях управлінської кар’єри, і для тих, хто вже йде цим шляхом. Створила авторський курс «Швидкий старт в управлінні», щоб підтримувати людей на старті їх управлінської кар’єри, або готувати ще перед початком. Також цей курс є корисним для тих керівників, які переходять у іншу команду або у іншу компанію на управлінську посаду

Тут я спробувала описати дорожню карту для менеджера і важливі, на мою думку, моменти, з якими варто попрацювати, щоб вийти на очікуваний рівень компетентності швидше:

• Знайди власну мотивацію – це паливо на цій непростій дорозі.
• Працюй над зміною світогляду з експертного на управлінський – це запорука ефективних рішень і результативності команди
• Досліди і проаналізуй очікування зацікавлених сторін: хто ці всі зацікавлені сторони і чого вони можуть очікувати, що з цим всім робити – бо один в полі не воїн і для успіху потрібні коаліції
• Визнач важливі пріоритети на перші 6 місяців - що робити в першу чергу, яких перемог тобі потрібно досягти, щоб не «залило повінню» чужих цілей і чужих пріоритетів
• З’ясуй і прийми рішення як взаємодіяти з командою і зі своїм менеджером, іншими колегами менеджерами, будуй взаємозв’язки та здобувай підтримку – без них успішним менеджером стати не вийде
• Розвивай вміння управління собою: своєю енергією, емоціями, стресом - щоб не згоріти на старті і отримувати потрібні тобі та твоїй команді результати навіть у стресових ситуаціях

Якщо ти відчуваєш, що тобі потрібна дієва, практична підтримка, звертайся.

Ми можемо працювати як у індивідуальному форматі, так і у форматі онлайн курсу «Швидкий старт в управлінні»

Якщо ви є власником бізнесу, чи керівником компанії, чи HR менеджером і бачите потребу у адаптації та розвитку керівників-початківців у вашій організації – теж звертайтесь, ми розробимо спеціальний курс під ваші потреби