Фасилітація як ефективний інструмент для управління змінами в компанії
Кожен власник бізнесу чи топ-менеджер час від часу стикається із потребою провести зміни в компанії. І чим глобальніші у рамках бізнесу зміни, чим вища ціна невдачі цих змін, тим важливішим є залучення працівників та перетворення їх у відповідальних, активних адвокатів цих змін. Словом, є потреба «продати» необхідність змін персоналу і спонукати ключових людей взяти на себе відповідальність за їх успішність повною мірою.
