10 речей, які дозволять лідеру крок за кроком будувати та розвивати таку команду, яка може і хоче реалізовувати спільні цілі

Лідера робить не лише його характер, харизма.
Лідера робить і його команда. Ефективний лідер повинен вміти зібрати "своїх" людей і пройти шлях від групи найманців до продуктивної команди.

Команда, яка вміє і прагне працювати на спільний результат, відрізняється від групи найманців-індивідуалістів тим, що люди об'єднуються насамперед спільною ідеологією - цінностями та цілями.

* Мертві цінності в організації чи команді - це те, що написано на сайті, в брошурах і чого по факту ніхто не дотримується.

**Власник і його команда менеджерів є прямим прикладом для інших працівників і для клієнтів у дотриманні (чи не дотриманні) задекларованих цінностей.

Успіх сесії стратегічного планування часто залежить від того, як добре до неї підготувалась команда. Якщо ви хочете мати реалістичний стратегічний план і повну готовність команди до його втілення, вам потрібно всім разом зробити "домашню роботу" - проаналізувати існуючу реальність та можливі перспективи.

Завдання, доручені працівнику і виконані на 100% - це мрія кожного керівника. Однак для того, щоб ця мрія стала реальністю і була постійною, не достатньо зусиль тільки працівника. Керівнику теж потрібно зробити свою "домашню роботу" - підготувати ціль і зробити її придатною для досягнення.